BOOST

BOOST a été créé en 2021 pour accompagner les entreprises et institutions du sport dans leurs enjeux de recrutement. Depuis, nos activités se sont élargies au développement des talents : notre cellule Coaching accompagne dirigeant·es, managers et équipes à travers des programmes collectifs et individuels. Entreprise à mission, nous agissons au quotidien pour rendre le recrutement et le développement des talents plus justes, plus humains et plus responsables

Concrètement, BOOST s’engage sur trois missions d’entreprises :

• Favoriser l’égalité des genres et évaluer les talents uniquement sur leurs compétences

• Construire un modèle de travail plus humain, basé sur l’écoute, la transparence et le bien-être

• Réduire notre impact environnemental et accompagner notre écosystème vers des pratiques plus responsables
  

En quelques années, plus de 100 organisations du sport (PSG, adidas, UTMB…) nous ont fait confiance, pour recruter du junior au C-level comme pour faire grandir leurs managers et leurs équipes.

Rejoindre BOOST, c’est intégrer une équipe engagée, responsable et convaincue qu’une entreprise peut (et doit) avoir un impact positif grâce à ses Richesses Humaines.

Tes missions

Au sein de la cellule Coaching & Formation, tu travailles en binôme avec le Head of Coaching et contribues directement à la bonne livraison de nos accompagnements chez nos clients : coachings individuels et collectifs, formations managériales, séminaires. Tu auras une vision complète de nos missions, de la compréhension du besoin client jusqu’à la mesure de l’impact.

1. Être garant.e de l’excellence opérationnelle : assurer la bonne livraison des missions coaching et formation (70 %)

• Contribuer au cadrage du besoin de chaque mission aux côtés du Head of Coaching (coaching individuel, coaching collectif, formation) et participer aux échanges préparatoires avec les bénéficiaires et les commanditaires.

• Co-construire les outils de livraison, conformément au cahier des charges BOOST : notes de cadrage, briefs coachs, questionnaires de mesure d’impact avant/après.

• Lancer les missions et suivre leur avancement via nos outils (LMS, dashboard de suivi, etc.).

• Assurer le suivi administratif et qualité, conformément à nos obligations en tant qu’organisme certifié Qualiopi : conventions, dossiers de financement OPCO, feuilles d’émargement, évaluations à chaud et à froid.

• Être le point de contact quotidien de notre communauté de coachs : briefs, synchronisation des agendas, suivi des missions en cours.

• Garder une vision à 360° de l’ensemble des missions en cours : la qualité de l’expérience et la satisfaction des bénéficiaires et des commanditaires seront tes premiers indicateurs au quotidien.
  

2. Projets transverses, développement et amélioration continue (30 %)

• Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience de nos bénéficiaires et de nos process internes (templates, outils de suivi, automatisations).

• Piloter la mesure d’impact de chacune des offres : consolidation des questionnaires, analyse des résultats (satisfaction, NPS, progression avant/après) et valorisation marketing.

• Contribuer à l’animation de notre communauté de coachs : points mensuels, séminaires semestriels.

• Valoriser le succès de nos missions : newsletter, cas clients sur notre site, communication LinkedIn.

• Et bien d’autres sujets, car les activités coaching et formation chez nos clients Sport sont en pleine expansion chez BOOST !
  

Ce qu’on attend de toi

• Une forte adhésion au projet BOOST : c’est primordial (pour toi comme pour nous) que tu sois en ligne avec notre Manifesto, nos engagements d’entreprise à mission et notre mode d’organisation !

• Une appétence pour l’écosystème du sport : c’est notre terrain de jeu favori, alors si tu le connais déjà, c’est encore mieux !

• Un intérêt pour les enjeux liés aux ressources humaines : le développement des compétences en premier lieu, la formation, les nouvelles tendances du monde du travail, etc.

• Une énergie débordante : parce que tu en auras besoin pour continuer à progresser au quotidien et tirer parti de tout ce qui existe déjà. Plus tu seras impliqué·e dans ton stage, plus tu pourras en retirer de choses pour la suite de ton parcours professionnel.

Ton profil (tel qu’on l’imagine)

• Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient·es ! Ton programme d’onboarding t’attend !

• Localisation : Paris ou région parisienne. 2 jours de télétravail autorisés par semaine.

• Aptitudes requises :

  • Excellence opérationnelle

  • La rigueur, la structuration et le sens de l’organisation pour suivre les missions coaching et formation.

  • La rédaction et la synthèse pour les interactions avec nos clients.

  • De la proactivité : c’est essentiel. La qualité de nos missions dépend de ta capacité à prendre les devants et à anticiper les besoins.

  • Un bon sens du relationnel est un vrai plus, car tu seras amené·e à rencontrer nos clients.

  • Le reste, on sera là pour te l’apprendre.

L’expérience d’un·e stagiaire chez BOOST

• Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :

  • Une grande flexibilité de ton temps de travail.

  • Chaque stagiaire travaillera en étroite collaboration avec une personne référente de l’équipe BOOST pour constituer un binôme de choc !

Travailler dans un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré·es d’expert·es et de passionné·es ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre une structure qui compte parmi ses clients des ayants droit de référence (la FFT, le Freeride World Tour, l’UTMB, OC Sport…), les plus grandes agences (Havas Play, Oconnection, Auditoire…), des marques leaders (Salomon, adidas, Kappa, Nutripure…) et tant d’autres.

Tu peux postuler directement sur notre site internet.

Le stage est prévu pour durer 6 mois avec une date d’arrivée en janvier 2027.