L’entreprise

Volcom est une marque emblématique du lifestyle board culture, née en Californie et reconnue mondialement pour son ADN créatif, rebelle et profondément ancré dans les univers du surf, skate et snowboard. Elle combine vêtements, accessoires et performance technique tout en gardant une identité forte portée par la liberté, l’expression personnelle et l’action sport.

Spyder, quant à elle, est une marque américaine de référence dans le ski performance et premium. Elle habille depuis des décennies les skieurs professionnels, les équipes nationales et les passionnés exigeants, grâce à des produits ultra-techniques, innovants et conçus pour les environnements les plus extrêmes.

Aujourd’hui intégrées au groupe Oneturn, ces deux marques iconiques bénéficient d’un appui stratégique et opérationnel solide, tout en conservant leurs identités fortes. Elles incarnent ensemble l’ambition du groupe : porter des marques internationales de sport et lifestyle avec un haut niveau d’exigence, de créativité et d’innovation.

Contexte & enjeux du recrutement

Le groupe OneTurn a repris les activités européennes de Liberated Brands et assure l’exploitation et la distribution des marques Volcom et Spyder en Europe pour les 10 prochaines années. Avec des activités wholesale, ecom et retail, et une présence en France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Belgique et Autriche, le groupe représente un chiffre d’affaires d’environ 75M€. En parallèle de ce changement culturel majeur (de Liberated Brands à une structure indépendante) OneTurn étudie l’opportunité d’ajouter une nouvelle marque à son portefeuille.

C’est dans ce contexte de développement que s’inscrit le recrutement d’un·e Designer Denim / Bottoms, basé·e à Anglet afin de soutenir le département design dans la conception de ses collections au sein d’une équipe design engagée.

Les missions

Rattaché.e au Directeur design, vos missions et responsabilités principales seront les suivantes :

1. Vision créative & design produit

• Réaliser une veille active des tendances (formes, matières, couleurs) et analyser les évolutions du marché.

• Contribuer à la création des moodboards en lien avec l’équipe design.

• Concevoir et dessiner les produits de la catégorie Bottoms (denims, pants, shorts, boardshorts) dans le respect du line plan, de l’ADN et de l’héritage Volcom.

• Proposer des silhouettes cohérentes et innovantes, en apportant de la nouveauté tout en capitalisant sur les best-sellers.

• Créer des silhouettes pour les catalogues et participer aux photoshoots.
  

2. Développement produit & expertise technique

• Sourcer les matières en collaboration étroite avec les développeurs produit.

• Réaliser, mettre à jour et fiabiliser les dossiers techniques complets (fits, mesures, constructions, détails).

• Intégrer l’ensemble des données produits dans le PLM.

• Participer aux essayages techniques, commenter les prototypes et travailler les ajustements de fit avec les développeurs.

• Valider les coloris, imprimés et détails avant le lancement en production, en tenant compte des contraintes coûts et faisabilité

 3. Exposition business & dimension internationale

• Présenter les collections et les produits lors des réunions internes et des sales meetings.

• Participer à la formation des équipes de vente en incarnant la vision produit.

• Collaborer étroitement avec les équipes merchandising, développement et sourcing.

• Effectuer des déplacements internationaux réguliers (voyages d’inspiration, visites fournisseurs, salons).

Profil attendu

Profil 

👉 Designer avec minimum 6 à 10 ans d’expérience.
👉 Expérience design bottom attendue
👉 Expertise fit / patronage / matière
👉 Background idéal :  streetwear, lifestyle, denim

Aptitudes

👉 Créativité & curiosité

👉 Maîtrise suite ADOBE, MICROSOFT et expérience sur un PLM
👉 Leadership, influence, excellentes compétences relationnelles
👉 Anglais courant (espagnol apprécié), rigueur, pragmatisme et sens de l’humain

Localisation, télétravail & date d’arrivée

• Lieu : Anglet

• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine après la période d’essai

• Date d’arrivée : février / mars idéalement

• Déplacements professionnels à l’étranger à prévoir (voyages d’inspiration et visites des fournisseurs)

• Contrat : CDI