Tes missions :

1. Accompagner un Talent Recruiter dans le lancement des missions de recrutement (40%)

• Participer à la définition du besoin du client : le rôle du profil dans son organisation, les aptitudes nécessaires, le profil idéal recherché ...

• Coordonner la création des différents outils de recrutement : fiche de poste, outils de communication, outils de suivi, formulaire de candidature, page d’annonce sur notre site internet … Le tout en binôme avec un Talent Recruiter.

2. Contribuer à l’identification et la qualification de candidats et candidates (60%)

• Identifier des candidat.e.s potentiel.le.s en utilisant des outils de recherche comme LinkedIn Recruiter (pas besoin de déjà maîtriser l’outil, on pourra te former)

• Contacter de potentielles pépites pour leur présenter des opportunités pertinentes

• Pré-qualifier des profils : étudier le profil des candidat.e.s en fonction des attentes du client et faire un 1er filtre

• Suivre la progression des candidat.e.s dans le process en étant attentif.ve à la qualité de leur expérience de candidature

Ce qu’on attend de toi :

• Une forte adhésion au Projet BOOST : c’est primordial (pour toi comme pour nous) que tu sois en ligne avec notre Manifesto, nos engagements d’entreprise à mission et notre mode d’organisation !

• Une appétence pour l’écosystème du sport et de l’esport : parce que c’est notre terrain de jeu favori donc si tu es à l’aise avec, c’est encore mieux.

• Un intérêt pour les enjeux liés aux Richesses Humaines : le recrutement, la formation, les nouvelles tendances du monde du travail etc.

• Une énergie débordante : parce que tu en auras besoin pour continuer à progresser au quotidien et tirer parti de tout ce qui existe déjà. Plus tu seras impliqué.e dans ton stage, plus tu pourras en retirer de choses pour la suite de ton parcours professionnel.

Ton profil (tel qu’on l’imagine) :

• Niveau d’expérience : tu es là pour te former et apprendre avec nous, on en est conscient ! Ton programme d’onboarding t’attend !

• Localisation : Paris ou région parisienne. 2 à 3 jours de Télétravail autorisé par semaine.

• Aptitudes :

  • La rigueur et la structuration pour suivre les process de recrutement.

  • La rédaction et la synthèse pour les débriefs d’entretien et la rédaction des différents documents.

  • Le reste, on sera là pour te l’apprendre.

L'expérience d’un.e stagiaire chez BOOST :

• Un accompagnement poussé dans la définition de ton rapport au travail :

  • Une grande flexibilité de ton temps de travail.

  • Chaque stagiaire travaillera en étroite collaboration avec une personne référente de chez BOOST pour constituer un binôme de choc !

• Travailler dans un univers passion : c’est l’avantage d’évoluer dans l’écosystème du sport et de l’esport, on est entouré d’expert.e.s et de passionné.e.s ! Rejoindre BOOST, c’est rejoindre un organisme qui compte parmi ses clients des ayants-droits de référence (le Paris Saint-Germain, la FIBA, la FF Athlétisme, la Ligue Nationale de Handball, IRONMAN …), les plus grandes agences (Havas Play, SPORTFIVE, Lafourmi, Webedia …), des marques leaders (PUMA, Adidas, Hummel …), des pépites de la sportech (TrainMe, Kobi, fizYou …) et des équipes d’eSport leaders (G2 Esports, OG Esports, Team Vitality …).

Le stage est prévu pour durer 6 mois avec une date d'arrivée en Janvier 2026.